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Un employeur, pour chaque poste annoncé, reçoit plus d’une centaine de curriculum vitae
- CV -. Il doit les parcourir pour sélectionner les meilleurs candidats. Donc, d’un léger coup d’oeil (moins d’une minute), il doit décider si oui ou non vous êtes un candidat intéressant, et s’il vaut la peine de poursuivre la lecture.
D’où l’importance d’un bon CV ou curriculum vitae, de ce qu’il contient, de ce qu’il suggère, de ce qu’il dégage.
Un CV doit avoir une touche personnelle, sans oublier toutefois qu’il est un document professionnel qui vous reflète.
Le CV ne doit donc contenir que les informations que vous juger utiles de lui transmettre. Chacune de ces informations doivent augmenter la valeur |
de votre curriculum vitae, sinon elle doit être enlevée.
Sa forme :
- Mettez en évidence les informations importantes de votre curriculum vitae (vos coordonnées, noms d’employeurs, titre de postes,...) en utilisant: italiques, soulignés, caractères gras, majuscules ....
- Les dates (d’emplois, d’études) doivent être dans la marge droite ou gauche.
- Les titres (des rubriques) doivent être centrés ou à gauche.
- Les paragraphes doivent être aérés, avec un interligne agréable.
- Les paragraphes doivent être espacés les un des autres.
Son écriture :
- N’utilisez pas un vocabulaire trop recherché; évitez les mots trop rares, trop techniques, sans pour autant opter pour un style pauvre !.
- N’utilisez pas de sigles ou d’abréviations car ils rendent un texte plus difficile à lire et moins accessible.
- Inscrivez toujours les données quantifiables, en chiffres et non en lettres.
- Évitez les fautes de style, de grammaire ou d’orthographe.
- Utilisez des verbes d’action pour mieux illustrer votre engagement ou votre degré d’implication.
- Utilisez un vocabulaire précis et vivant; évitez les longueurs sur votre CV.
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